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汪韦伯

汪韦伯 暂无评分

思维工具 沙盘模拟

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总经理财务管理沙盘模拟培训课程

发布日期:2017-05-05浏览:2909

  • 课程背景

    在工作中,您是否遇到过以下情形:
     公司部门间总是抱怨,各个部门为自己部门利益考虑,而忽略了整体发展;
     销售收入大幅提升,公司的利润却越来越少,问题出在哪呢?
     销售部门认为客户签单最重要,应收款催收不积极,公司现金周转出现危机;
     有更多人才才能更多做事,招了大量人马,结果增加的利润赶不上增加的开支;
     大量的原材料、零备件、成品库存占用资金太高,运营效率低下;
     预算战争,各个部门都只顾本部门利益,不愿考虑公司资源的合理配置,财务部不得不和各个部门进行拉锯战,一次企业预算,做了3个月,苦不堪言;
    为什么昨天看起来还是非常好的企业,会在一夜之间破产倒闭?为什么利润很好的企业也会存活不下去?
    在企业中,无论是非财务人员还是财务人员都常常会有类似的困惑和问题。非财沙盘课程从企业运营的财务逻辑入手,深入分析经营活动背后的财务本质,为非财务人员建立财务管理思维、学会解读财务报告,掌握切实可行的财务分析方法以提升经营管理水平和绩效,并强化与财务部门的沟通意愿和能力。

    课程价值点

    沙盘课程收益:
     学会用财务语言进行有效沟通,分析经营活动;
     能够通过分析经营活动,改进运营效率提升企业盈利;
     学习运用财务管理方法实现精细化管理;
     提高现金流管理水平,提高资金使用效率;
     深刻领会各种决策产生的连带后果,以及对企业最终业绩的影响;
     提升整合内外部资源,平衡短期与长期策略的能力;
     在经营推演中检视自身经营企业的经验和教训,并引发不断改进、优化,达到系统化、模型化。
    沙盘实战课程相对于单纯讲授式课程的特点和优势
    ●学员通过仿真的模拟经营进行学习,生动具体,领会深刻,听得懂记得牢。
    ●体验式学习,激发学员学习热情,学员参与度高。
    ●课程系统全面,是企业中高层管理人员综合素质提升的最

    课程对象

    课程适合对象
      公司业主或企业高级管理层,包括:公司的总裁级人士;独立事业部高层领导或部门总监;分公司总经理。
    公司中层及基层经理。包括:公司的部门经理/副经理级部门主管;区域主管、一线主管或关键员工。
    学员总数以16-42人为宜。

    解决问题

    对总经理(企业非财务经理),介绍财务管理的基本含义以及企业非财务经理应该懂得的财务管理知识。掌握完整财务报告的使用方法
    循序渐进地帮助中高层管理人员掌握完整财务报告的使用方法,理解管理层和财务部门之间的信息不对称。
    运用成本差异分析寻找利润增长点,学会在企业不同的发展阶段运用不同的财务策略,掌握资本的成本和融资需求量的计算。
    学会企业的价值评价,合理运用和配置企业资产,掌握管理层业绩评价体系。

    学员收获

    这次沙盘学习理论联系实际,看得见摸得着,寓教于乐,而且内容非常系统深入,与我们的实际工作紧密结合,让我们学会用数据来说话,提升了大家的综合管理能力。
    某公司营销总监

    这次沙盘财务课程让我们大开眼界,我们真正理解和掌握了老师所讲的大部分的财务管理知识,学得会而且有信心结合管理实际去运用,非常感谢汪老师效果卓越的课程。
    某集团人力资源总监

    理论和实践紧密结合,能够将财务管理和经营管理融为一体,非常实用。
    某公司总经理

    原来看到财务报表就头晕,经过这次学习,我发现财务报表没有那么难,对各种概念、比例也能和实际企业情况联系起来了。
    某公司副总经理

    这次沙盘课程,我们学会了用财务分析方法来指导我们的管理,增强了我们的成本效益观念,而且沙盘这种直观的教学形式,让我们把曾经认为很难理解的财务知识轻松地掌握,收获非常大。
    某公司销售经理

    企业收获

    国动通信集团总裁:卢振宇
    “这次集团总经理的沙盘课程效果非常好,大家在逼真的环境中提升了财务管理各方面的知识,对企业运营优化、投融资、资金运营管理、精细化管理乃至经营和竞争战略都有很大的帮助,对我个人也有很多收获。在长城公司我们以前就引入过两次沙盘模拟培训,当时请的都是著名国际咨询培训公司,由外国专家和国内专家联合授课,这次汪老师的课程更为优秀,内容充实收获很多,对企业这么有益的课程应该好好推广。”这是国动集团总经理财务管理沙盘模拟课程结束后卢振宇总裁的感言。
    国动网络通信集团是国内规模最大的第三方电信基础设施投资企业,主要从事通信基础设施的投资、建设、租赁及维护,在国内市场处于遥遥领先的地位。为满足企业快速发展的管理需要,集团组织各机构总经理参加了此次为期2天的财务管理沙盘模拟培训。

    信和国际集团总裁:黄海浪
    “汪老师,听了您的课,很受启发,对如何管理好企业,有进一步的思路。谢谢!”清华大学总裁班两天的营销管理沙盘课程结束不久,汪韦伯老师收到这封学员感谢短信。
    这是总裁班学员加拿大中国商会副会长、信和国际集团总裁黄海浪先生发来的感谢短信。信和国际集团是一家具有80多年历史的跨国公司,几十年来,在香港、加拿大、美国、东南亚等地投资经营包括工业、医疗、教育、房地产、旅游等多个产业。近年来进入中国大陆市场,同时进军房地产、教育、工业等领域。
    第一天午餐时黄总向汪老师介绍了在大陆的业务概况,黄总深有感慨地说我看了几十年的报表,今天上午汪老师短短的几十分钟让我对报表有了更深刻的认识。我们祝愿信和集团作为一个有着八十多年历史的庞大家族企业,在黄总的带领下成为更具影响力的华人百年企业。

    课程时长

    2天 H

    课程大纲

    课程教学大纲
    一、财务报表(重点)
     资产负债表编制
     利润表编制
     财务报表解读
     财务指标与非财务指标的作用
     现金流与企业资金管理
    二、市场分析与预算管理
     开源与节流
     市场分析技术,需求与行业产能分析
     客户盈利性分析与客户满意度管理
     全面预算管理
    三、成本管理(重点)
     全成本分析
     成本结构分析
     成本效益分析
     成本与定价
     长期决策与短期决策
     盈亏平衡分析
     产品盈利性分析
    四、 战略与营销管理中的财务管理
     行业分析与竞争对手分析
     产品定位
     资源配称
     客户盈利性分析
     客户信用管理
     应收账款管理
     竞争博弈分析
    五、 团队合作与跨部门沟通
     战略实施与跨部门协调
     精细化管理与多部门协作
     群体决策方法
    六、 绩效管理
     KPI体系解析
     短板理论
     岗位胜任度
     绩效管理体系

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