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李宝莹

李宝莹 暂无评分

人力资源 人力资源综合

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人力资源规划

发布日期:2017-01-13浏览:7694

  • 课程背景

    掌握人力组规划的方法

    课程对象

    企业管理人员

    课程大纲

    企业常用的发展战略的选择和企业文化类型介绍
    人力资源战略规划与企业发展战略的关系
    人力资源战略规划的目的、方法、意义
    人力资源规划的常用方法:定性方法和定量方法、大数据
    供给和需求分析对人力资源管理各业务模块的作用
    当前劳动力市场供需关系分析
    企业人力资源过剩和不足的解决对策

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