职业素养提升
发布日期:2016-12-30浏览:6065
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课程价值点
学习职业发展规律,远望星空探索未来发展,脚踏实地做好本职工作课程对象
新员工、骨干员工课程大纲
第一部分 职业必备素质分析,避免职业认识误区
1.什么是最好的工作? ? 职业生涯初期,锻炼最大的工作是最好的工作
2.掌握职业必备素质 ? 正确的观念(观念在冲突中转变) ? 专业的知识(知识在应用中更新) ? 娴熟的技能(技能在实践中提升) ? 成熟的心理(心理在痛苦中磨炼)
3.如何避免常见职业认识误区
讨论:新员工职业必备素质分析
第二部分 从优秀学生到优秀职业人的五个转变
1. 学生与职业人的不同角色及要求
2. 从学生到职业人的五个转变 ? 从要到给 ? 从学到习 ? 从动机到效果 ? 从自我到客户 ? 从个人到团队 讨论:长期影响个人工资收入的最关键因素(学历、性别、企业总体经营成果、被人认可的职业能力、自己感觉的职业能力、被人认可的职业成果……)
第三部分 破解职业生涯发展规律 远望星空 脚踏实地
1.外职业生涯的重要性
(1)什么是外职业生涯
(2)外职业生涯的特征及其重要性
2.内职业生涯的关键性
(1)什么是内职业生涯
(2)内职业生涯的特征及其关键性
3.二者相互促进关系
(1)内外职业生涯关系运用:感恩企业—为梦想打工
(2)内外职业生涯关系运用:努力与收入的时差
(3)职业生涯发展规律 案例分析:蚯蚓、齐瓦勃的职业生涯道路