员工心态习惯训练
发布日期:2015-12-25浏览:2740
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课程时长
12 H课程大纲
良好的职业心态是懂感恩,有团队精神,同时热爱工作,永保工作激情,最终个人成功,企业获益。
一、正确对待自己的工资——保持快乐工作的心态
目的:对拿到的每一分钱知道感恩。
市场经济条件下,薪水的发放以“重要性”为原则,而非“劳动量”。
只算自己,不算别人--不攀比。
努力升迁,提高收入--自己变得重要,薪水自然提高。
二、热爱本职工作——热爱工作,才会迸发主动性和创造性
目的:对工作有兴趣,怀着感恩之心工作。
受君之禄,忠君之事--对工作要怀有感激之情。
把工作当兴趣,但是不能把兴趣当工作。
有成就的人,都是对工作充满深深地爱。
三、勇挑重担——同舟共济,实现个人和企业共同梦想
目的:不推诿责任,有团队精神。
风险的大小常与利益的大小成正比
勇挑重担是获得快速提升的便捷途径
大人物就是有大局观念,勇挑重担,得到的自然多。