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史文耀

史文耀 暂无评分

人力资源 绩效管理

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人的质量与企业管制标准

发布日期:2015-11-24浏览:2598

  • 课程背景


    品质管理上有质控点!现场工艺流程有特殊过程!精益生产改善有瓶颈漂移!生管计划有紧急插单!生产效率的投入产出率与交货能力的一次直通率!工程技术有变更落实度!报价成本中有边际成本风险成本!俗话说:打蛇打七寸!你知道营运过程有哪些重点关注要素吗?你是否清晰管制过程有多少焦点的“七寸”监控点?所有制造业企业有多少系统性控制标准?在此与大家探讨分享。


     

    课程时长

    12 H

    课程大纲

    人力资源应了解其他哪些关键职能才能履行监督工作?
    人的性格和习惯将会影响工作质量到何程度?
    想回顾探讨陈安之的36成功法则吗?
    跟企业管理有关的常见公式有哪些?99+1=0 或 100-1=0 的含义?(1+1)2=win 的公式含义?
    你知道三种权力的权重如何应用?
    你知道战略经济目标是如何分解并实现支撑?
    企业通常有那五类特殊人员难处理?
    绩效考核的强制分布你成功过吗?
    你知道如何理想的与工资挂钩并开展绩效考核吗?
    两页纸能够描述ISO9001要素吗?
    制造业有多少关键评审项目?
    品质管制中涉及的管理质控点?
    质量与产量的杠杆结果关系知道吗?
    你知道简单易记的6S的步骤口诀吗?
    营运监督是如何开展实战过程的?有多少监督事项?
    5W2H原理在会议纪要中的应用?
    老板想看的数据是你下属的报表吗?
    “好人”与“坏人”的关系?
    人力资源为何要懂生产管理?为何工艺管理机制是生产一线薪酬的根基?
    都会说成本管理但你你知道隐含成本有哪些?

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